安徽大学是安徽省属重点综合性大学。作为综合性大学的院系，管理学院办学具有学科门类齐全、文理交融、理工互通的优势。学校根据相关规定与要求，进行招聘，研顿教育现将招聘信息展示如下。

一、招聘学科

公共管理学：行政管理理论与实践、社会保障、公共政策分析方向。

信息资源管理：档案学、情报学、图书馆学、数据处理与分析方向。

公共管理学、信息资源管理、工商管理学、管理科学与工程、经济学、政治学、计算机科学与技术及符合岗位要求的相关学科专业

二、招聘岗位与条件

（一）高层次人才

岗位要求：具备良好的政治素质和科学道德，在学科建设、人才培养和科学研究等中做出重要贡献，具有良好的学术水平和学术影响力。研究工作符合学校学科建设发展规划，获得同行公认，近五年所取得的成果明显高于安徽大学晋升职称的业务要求。年龄一般不超过50周岁；获得国家级人才荣誉、入选国家级人才项目，年龄一般不超过55周岁。

支持条件：参照《安徽大学引进人才待遇及支持条件》的第一至四类条件给予支持，学院根据条件实施叠加支持。

（二）学科骨干人才

岗位要求：具备良好的政治素质和科学道德，在学科建设、人才培养和科学研究等中做出积极贡献，具有较高的学术水平和学术影响力。研究工作符合学校学科建设发展规划，近五年所取得的成果达到安徽大学晋升职称的业务要求。年龄一般不超过45周岁；成果突出人才年龄一般不超过50周岁。

支持条件：参照《安徽大学引进人才待遇及支持条件》的第四至五类条件给予支持，学院根据条件实施叠加支持。

（三）优秀青年人才

岗位要求：具备良好的政治素质和科学道德，优良的教育背景和系统的科研训练；具备从事科研、教学工作的能力和素质。年龄一般不超过35周岁；成果突出人才年龄一般不超过40周岁。

支持条件：参照《安徽大学引进人才待遇及支持条件》的第五至六类条件给予支持，学院根据条件实施叠加支持。

三、应聘方式

联系人：王老师

联系电话：0551-63861270

邮箱：yangjian@ahu.edu.cn

请登录安徽大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。

安徽大学管理学院的招聘是一项重要的人才引进工作，旨在吸引优秀的人才加入学校的团队，为学校的长远发展提供有力的人才保障。研顿教育建议有意向的应聘者，需要充分了解招聘流程和要求，提前做好准备，提高自己的综合素质和专业技能，以便在激烈的竞争中脱颖而出。