北京服装学院是一所有着深厚家国情怀和鲜明办学特色的时尚高校。根据相关文件规定，结合学校工作实际，研顿教育现将公开招聘相关事项公告如下。

一、应聘基本条件

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

（四）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

（五）非京生源应届毕业生需符合进京落户条件。留学回国人员需符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。

（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、人才类别及岗位需求

（一）高层次人才

1.引进对象符合学校高层次人才条件的相关人员。

2.岗位需求（见附件）

3.薪酬待遇按照高层次人才的相关规定执行。

（二）教师岗位

1.招聘对象应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2.岗位需求（见附件）

3.薪酬待遇教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期。

（三）其他岗位

1.招聘对象应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2.岗位需求(见附件)

3.薪酬待遇按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

三、招聘程序

（一）资格审查及视频面试

按照公布的岗位要求对应聘人员进行资格审查和视频面试，学校将通过电子邮件通知视频面试的有关要求，请应聘人员确保招聘系统中所填报的电子邮箱能正常接收邮件。资格审查和面试通过人员由各相关部门进行复核并确定初试人选。

（二）初试

初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，招聘小组对应聘人员的初试情况进行打分，按照招聘岗位人数1:3比例确定岗位考察人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。

（三）岗位考察

对于拟聘人员进行岗位考察并确定学校复试人选。

（四）学校复试

学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位分别进行排名，在核定的招聘岗位内确定拟聘人员。

（五）准入查询

按照相关规定对拟聘人员进行准入查询。

（六）身体检查

安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）阅档复查

通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

（八）确定聘用人选并公示

根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

（九）签订合同，办理相关手续。

四、报名时间及办法

（一）请登录北京服装学院招聘系统（网址：www.edu.cn/bift）录入个人信息，每人限报一个岗位。

（二）报名截止日期：高层次人才截止到2025年12月31日；教师岗位及其他岗位截止到2025年3月16日。

五、其他说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

（二）应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

（三）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

六、联系方式

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号

邮编：100029

联系电话：010-64288355

联系人：张老师       

北京服装学院公开招聘是一项重要的人才引进工作，旨在吸引优秀的人才加入学校的团队，为学校的长远发展提供有力的人才保障。研顿教育建议有意向的应聘者，需要充分了解招聘流程和要求，提前做好准备，提高自己的综合素质和专业技能，以便在激烈的竞争中脱颖而出。